Dotation horaire globale

Pour leurs classes sous contrat, les établissements reçoivent une dotation financière de fonctionnement et une dotation horaire qui correspond aux postes d’enseignants rémunérés par l’État. Celle-ci est ajustée chaque année pour la rentrée suivante.

Dotation 2026-2027

La rentrée 2026 verra une réduction de 70 postes (sur 4775). C’est la conséquence de la baisse de budget de l’État mais aussi :

― d’une volonté de réduire le nombre de classes dans le privé,
― de mesures de gestion contestables des heures supplémentaires.

Publiée le 11 mars 2026, la réduction de la dotation globale se décompose en :

• 10 postes sur les moyens alloués aux remplacements (15 %),
• 18 postes de marges et moyens complémentaires en LP-LT,
• 10 postes correspondants à la suppression des groupes de besoins en collège,
• 32 postes de fermetures de classes sans réduction d’effectifs mais par optimisation du nombre d’élèves par classe (jusqu’à 27 en primaire, 30 en collège, 35 en lycée).

Tableau des ouvertures, fermetures et retraits à la rentrée 2026 (11 mars 2026)

Position de l’Enseignement catholique de Paris

1. Pour une part, l’application de la baisse du budget de l’État en relation avec la démographie est compréhensible. Nos instances ad hoc ont cherché à en limiter les conséquences en s’opposant à certains projets de fermeture du Rectorat et en faisant des contrepropositions en accord avec les chefs d’établissement.
2. Nous contestons le motif invoqué pour le retrait de 30 postes sur les 70 concernés. Il s’agit d’une appréciation erronée de règles de gestion. Un recours a été introduit auprès de la rectrice de l’Académie de Paris le 5 mars 2026.
3. Nous demandons que les établissements privés parisiens soient traités de manière juste, avec un véritable dialogue de gestion qui anticipe à moyen terme et dans le respect de la liberté d’enseignement et de choix des familles.

Résolutions du Comité diocésain de l’Enseignement catholique (fév. 2026)

Depuis 2021, les établissements catholiques à Paris sont incités à anticiper les évolutions du contexte ― en particulier démographique ― et leur développement.

Quatre directions pour le développement de nos établissements (jan. 2026)
Éléments pour une politique diocésaine de développement (jan. 2024)