Par concours

L’Enseignement catholique en France recrute 3 000 nouveaux professeurs par an. Devenir enseignant dans l’Enseignement catholique par concours permet d’obtenir un contrat définitif et une échelle de rémunération supérieure.

Conditions requises pour présenter les concours

• Avoir obtenu l’accord collégial de l’Enseignement catholique
• Être titulaire d’un Master II ou être inscrit en Master II
• Aucun diplôme requis pour les parents de 3 enfants et les sportifs de haut niveau
• Certaines disciplines en lycée professionnel ou technologique : BTS ou 7 années d’expérience professionnelle

Concours national (académique en 1er degré)

Choix du concours

Concours pour le 1er degré de recrutement des professeurs des écoles (CRPE)

Les épreuves écrites se déroulent en avril et les oraux en juin.

Concours pour le 2d degré (collège, lycée, enseignement supérieur en lycée)

Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Enseignement dans les Établissements Privés du second degré sous contrat (Cafep) est un concours national équivalent au Capes de l’enseignement public. Il se décline en plusieurs concours :

• Cafep / Capes : certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement secondaire
• Cafep / CAPLP : certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement professionnel
• Cafep / Capet : certificat d’aptitude au professorat de l’enseignement technique
• Cafep / Capeps : certificat d’aptitude au professorat d’éducation physique et sportive

Les épreuves écrites se déroulent en février-mars et les oraux en juin-juillet suivant.

Inscription au concours

Inscription en septembre-octobre par l’intermédiaire des services de l’Éducation nationale, en veillant à s’inscrire au concours de l’enseignement privé sous contrat.
www.siec.education.fr

Le nombre de places ouvertes au concours varie chaque année en fonction des besoins.

Préparation au concours

Master I « Enseignement » (en Isfec ou à l’université).

Une fois reçu aux épreuves théoriques du concours, le lauréat est inscrit en Master II dans un Isfec et effectue une année de stage rémunéré à temps complet dans un établissement de l’Enseignement catholique.

En cas de réussite au concours

S'il obtient au préalable un accord collégial, le lauréat est recruté par un chef d'établissement comme professeur stagiaire et rémunéré par l'État. À l'issue de l'année de stage, il obtient un contrat définitif.

* Les professeurs débutants touchent des primes entre 380 € et 500 € bruts mensuels.