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Actions de développement

Ces actions de développement s’inscrivent dans la suite de lexploration au Québec à l’automne 2019 et du processus d’élaboration de la vision personnelle engagé pendant la session des chefs d’établissement d’octobre 2021. À cette occasion, nous y avons expérimenté la force du groupe pour rechercher ou mieux définir ce qui nous meut, ce qui constitue notre carburant, notre souffle de vie, ce qui fait notre singularité.

Nous souhaitons prolonger la dynamique initiée et poursuivre le renforcement de la sécurité intérieure en proposant des accompagnements différenciés avec une offre variée, à la carte, renouvelée et appelée à évoluer en fonction de vos demandes. Ces propositions sont élaborées pour des leaders qui apprennent sur eux-mêmes pour mieux accompagner le développement des équipes et pour des leaders qui engagent.

Une proposition est en cours d’élaboration pour quelques-uns d’entre vous qui auraient souhaité venir à la session mais en ont été empêchés.

Nathalie TANCHON-QUELQUEJEU
Pôle Leadership en éducation
des chefs d’établissement

Propositions pour des leaders qui engagent